Cabinet de conseil RSE / CSRD & Décarbonation

Entre mer et garrigue, nos consultantes et consultants vous accompagnent dans l’étude, la structuration et la valorisation de votre démarche éco-responsable.

Audit RSE : Evaluez vos performances extra-financières

L’audit RSE est devenu un élément clé pour les entreprises modernes. En effet, face aux défis du développement durable et soutenable, la responsabilité sociétale des entreprises prend une importance croissante dans la stratégie globale des organisations. Dans ce contexte, l’audit RSE permet d’évaluer et de mesurer les performances de l’entreprise sur les différents aspects liés aux critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance).

Comprendre l’étude en responsabilité sociétale et environnementale

L’audit RSE est un processus d’évaluation et de diagnostic des actions, comportements et engagements de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale. Il s’intéresse à plusieurs domaines tels que l’environnement, le social, le sociétal, les clients, les droits de l’homme, les bonnes pratiques des affaires, les achats responsables, et la gouvernance. L’objectif principal de cet audit est d’améliorer les performances financières et extra-financières (double matérialité) de l’entreprise.

Les avantages de l’audit RSE / RSO

Un audit RSO, responsabilité sociétale pour les organisations, et RSE pour les entreprises apporte de nombreux avantages :

1. Amélioration de la compétitivité : en identifiant les leviers d’amélioration et en mettant en place des actions concrètes, l’entreprise peut se différencier sur son marché.
2. Image de marque renforcée : une démarche RSE solide contribue à construire une image positive auprès des clients, collaborateurs, partenaires et investisseurs.
3. Relations avec les parties prenantes : en intégrant leurs attentes dans sa stratégie, l’entreprise crée un climat de confiance favorable au développement d’une collaboration durable.

Le processus d’audit RSE

L’audit comporte plusieurs étapes clés :

1. Collecte des données : il s’agit de rassembler toutes les informations pertinentes sur les actions, engagements et résultats de l’entreprise en matière de RSE.
2. Analyse des données : cette phase consiste à évaluer la conformité et la performance de l’entreprise par rapport aux critères et indicateurs RSE retenus.
3. Identification des axes d’amélioration : sur la base des résultats de l’analyse, l’auditeur identifie les points forts et les opportunités d’amélioration pour l’entreprise.
4. Élaboration du plan d’action : en concertation avec les dirigeants et responsables internes, un plan d’action est élaboré pour répondre aux enjeux identifiés lors de l’audit.
5. Implication des collaborateurs : la sensibilisation et la formation des salariés à la RSE est cruciale dans le cadre d’une stratégie de conduite du changement.
6. Suivi et évaluation : le suivi régulier des actions mises en place permet de mesurer leur efficacité et d’ajuster le cas échéant la stratégie RSE de l’entreprise.
7. Valorisation de la politique RSE : la communication auprès des parties prenantes internes et externes permet de fédérer autour des projets à impact positif.
8. Choix et assistance à l’obtention d’un label basé sur la norme ISO 26000 : Engagé RSE AFNOR, LUCIE 26000, ECOVADIS, B CORP.

Nous mettons également à votre disposition une équipe de consultants spécialisés dans l’alimentation durable, experts PME+ (label des fournisseurs indépendants de la distribution alimentaire et non alimentaire) et formés à la norme ISO 26030 (variante de l’ISO 26000 et référentiel RSE du secteur agroalimentaire).

Exemples de succès d’états des lieux RSE

De nombreuses entreprises ont bénéficié d’un audit RSE pour mettre en lumière leurs atouts et identifier leurs points faibles. Par exemple, une entreprise du secteur agricole a pu réduire significativement sa consommation d’eau grâce à un diagnostic environnemental réalisé dans le cadre de son audit RSE. De même, une société spécialisée dans le commerce en ligne a mis en place une politique sociale plus responsable suite aux recommandations nos consultants.

Les impacts financiers et économiques du diagnostic RSE

L’analyse RSE présente également des avantages financiers et économiques pour l’entreprise :

1. Réduction des coûts : en optimisant la gestion de ses ressources et en adoptant des pratiques plus responsables, l’entreprise peut réaliser des économies significatives.
2. Augmentation de la productivité : en améliorant le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs, l’entreprise favorise une meilleure performance collective.
3. Accès à de nouveaux marchés : une démarche RSE solide peut ouvrir des opportunités commerciales auprès de clients sensibles aux enjeux du développement durable.

L’audit RSE comme outil de gestion des risques et de prise de décision stratégique

L’audit RSE permet également d’éclairer les dirigeants sur les risques potentiels liés à leur activité et d’intégrer ces éléments dans leur prise de décision stratégique. Par exemple, il peut mettre en lumière des risques environnementaux, sociaux ou réglementaires qui pourraient impacter la pérennité de l’entreprise si elle ne prend pas les mesures appropriées.

Ressources pour la mise en place d’un audit RSE

Pour mener à bien un audit RSE, il est essentiel de s’appuyer sur des méthodologies personnalisée. Nous proposons des ateliers de sensibilisation, des présentations d’études de cas, l’assistance à la mise en place d’un comité de pilotage (COPIL RSE) et des formations pour accompagner les entreprises dans leur préparation d’audit RSE. N’hésitez pas à nous consulter pour vous familiariser avec les enjeux et les bonnes pratiques en matière de démarche éco-responsable.

Conseils en RSE : Améliorez la stratégie de votre organisation

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) occupe une place de plus en plus importante dans le monde des affaires. Les entreprises sont désormais conscientes de leur impact sur l’environnement, l’économie et la société. Dans ce contexte, les consultants et formateurs RSE jouent un rôle crucial pour aider les organisations à intégrer la responsabilité sociétale dans leur stratégie globale. Nous aborderons les aspects essentiels du conseil en RSE et fournirons des informations précises et concrètes pour mieux vous aider cette démarche.

Pourquoi la RSO est essentielle pour les entreprises ?

Le changement climatique, les inégalités sociales et les problèmes environnementaux sont autant d’enjeux majeurs auxquels les entreprises doivent faire face aujourd’hui. La mise en place d’une démarche RSO permet aux organisations de contribuer activement à la résolution de ces problèmes tout en renforçant leur image auprès des clients, des partenaires et des collaborateurs. S’engager dans une démarche RSE est donc non seulement une question éthique, mais aussi un levier de performance économique et sociale.

Le rôle des experts en RSE / QHSE / QVCT

Le consultant RSE maitrise la norme ISO 26000 et a pour mission d’assister les organisations dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de leur politique sociétale et environnementale :

1. Réaliser un diagnostic de l’entreprise afin d’évaluer ses impacts environnementaux, sociaux et économiques
2. Élaborer une stratégie RSE adaptée aux enjeux identifiés et aux objectifs de l’organisation
3. Mettre en place des actions concrètes pour réduire les impacts négatifs et maximiser les bénéfices
4. Former et sensibiliser les collaborateurs et les dirigeants
5. Suivre et évaluer les résultats des actions mises en œuvre
6. Communiquer sur les engagements et les réalisations de l’entreprise en matière de RSE

Le consultant QHSE est spécialisé en Qualité, Hygiène, Sécurité & Environnement (ISO 9001, ISO 14001 & ISO 22000)

Le consultant QVCT est expert en Qualité de Vie et des Conditions de Travail (ISO 45001)

Pourquoi faire appel à nos consultants RSE et reporting CSRD ?

Pour exercer le métier de consultant au sein de notre agence conseil en stratégie et communication RSE, il est nécessaire d’avoir une solide formation dans les domaines de l’environnement, du développement durable et de la gestion des entreprises. En outre, une expérience professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un cabinet est indispensable pour maîtriser les enjeux liés aux critères ESG (Environnement, Sociétal & Gouvernance) et à la mise en place du reporting de la durabilité CSRD.

Dotés d’une forte capacité à analyser et synthétiser avec rigueur, à communiquer à l’écrit comme à l’oral, à appréhender les risques et à favoriser le partage des connaissances, nos consultants construisent à vos cotés de nouveaux modèles innovants et durables.

Nos expertises sectorielles : Alimentation & Agriculture, BTP & Immobilier, Mobilité & Logistique, Industrie & Technologie, Tourisme & Hôtellerie/Restauration, Culture & Enseignement, Sport & Santé.

Les bénéfices de la RSE pour les entreprises

La mise en place d’une démarche RSE offre de nombreux avantages aux organisations, notamment :

1. Amélioration de la performance économique grâce à la réduction des coûts (énergie, matières premières) et à l’accès à de nouveaux marchés
2. Renforcement de l’image et de la réputation auprès des clients, investisseurs et partenaires
3. Attraction et fidélisation des talents grâce à un environnement de travail valorisant et respectueux
4. Réduction des risques juridiques et financiers liés aux problématiques environnementales et sociales
5. Contribution positive aux objectifs mondiaux de développement durable

Comment initier une démarche d’écoresponsabilité ?

Mettre en place une démarche RSE implique plusieurs étapes clés :

1. Réaliser un diagnostic pour évaluer les impacts actuels de l’entreprise
2. Définir ses objectifs et sa stratégie en matière de RSE
3. Identifier les actions prioritaires à mettre en œuvre
4. Mobiliser les ressources humaines et financières nécessaires
5. Suivre et évaluer régulièrement les résultats obtenus

Afin de formaliser vos engagement, nos consultants et formateurs vous assistent dans l’obtention d’une labellisation ISO 26000 ou une certification ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 22000 : audit, conseil, pilotage, formation, sensibilisation et communication auprès des parties prenantes.

Mesurer et évaluer l’impact de la RSE

La mesure et l’évaluation des actions RSE sont essentielles pour garantir leur efficacité et leur pertinence. Plusieurs outils et méthodes permettent d’évaluer l’impact des organisations et territoires, tels que :

1. Les indicateurs de performance (économique, environnementale, sociale)
2. Les audits internes ou externes réalisés par des experts indépendants
3. Les certifications et labels délivrés par des organismes reconnus
4. Les publications extra-financières : rapport ESG, directive CSRD, Plan Climat Energie (PCAET)

Le conseil en RSE est un domaine passionnant pour les entreprises qui souhaitent contribuer à la création d’un monde plus juste. Elles ont tout intérêt à s’engager dans cette démarche afin d’affirmer leurs engagements face aux défis environnementaux et sociaux.

Réalisez votre Bilan GES : Démarches, enjeux et réglementations

Le changement climatique et la nécessité d’agir pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) sont des enjeux majeurs auxquels les entreprises doivent faire face aujourd’hui. Réaliser un bilan GES est essentiel pour mieux comprendre l’impact environnemental d’une organisation et mettre en place des actions concrètes pour lutter contre le changement climatique.

Qu’est-ce qu’un bilan GES ?

Le bilan GES (ou BEGES) remplace le Bilan Carbone, il consiste en une évaluation quantitative des émissions de gaz à effet de serre générées par les activités d’une entreprise ou d’une organisation. Il permet d’identifier les sources d’émissions, de mesurer leur impact sur le climat et de déterminer des axes d’amélioration pour réduire ces émissions. Les gaz à effet de serre concernés incluent notamment le dioxyde de carbone (CO2), le méthane (CH4) et le protoxyde d’azote (N2O). Le bilan GES est un outil clé en matière de sobriété énergétique et de préservation du climat.

Pourquoi réaliser un BEGES et calculer son empreinte carbone ?

Effectuer un bilan GES présente plusieurs avantages pour les organisations et territoires :

1. Se conformer aux obligations légales : En France, certaines structures sont soumises à des obligations réglementaires concernant la réalisation d’un BEGES réglementaire (BEGES-R).
2. Optimiser ses coûts : L’analyse des émissions de CO2 peut permettre d’identifier des sources d’économies, notamment en matière de consommation d’énergie et de transports.
3. Améliorer son image de marque : Les entreprises engagées dans la réduction de leur impact environnemental bénéficient d’une image plus positive auprès de leurs clients, partenaires et salariés.
4. Attirer et fidéliser les talents : Un engagement fort en faveur du développement durable et de la lutte contre le changement climatique est un atout pour attirer et retenir les meilleurs profils.

Le Bilan GES permet de consolider votre système de management environnemental (SME) et piloter plus efficacement votre stratégie Climat Energie.

Par exemple, la norme ISO 14001 est une norme auditable et certifiable, qui porte sur le management environnemental de l’organisation. Elle s’intéresse à ce titre aux émissions de CO2 de l’organisation, mais aussi à la gestion de ses déchets et, de façon générale à toutes les pollutions et nuisances générées par l’activité de l’organisation. L’ensemble des impacts environnementaux fait l’objet d’une analyse dédiée (détermination des aspects environnementaux significatifs = AES) avec une cotation et un plan d’actions associés.

La réglementation du bilan GES en France

En France, la réalisation d’un bilan GES est encadrée par le Code de l’environnement (articles L229-25 à L229-28). Les structures concernées par cette obligation sont :

1. Les entreprises de plus de 500 salariés situées sur le territoire français
2. Les établissements publics comptant plus de 250 agents
3. Les collectivités territoriales de plus de 50 000 habitants

Ces structures doivent réaliser un bilan GES tous les quatre ans, en respectant une méthodologie définie par l’ABC (Association pour la Transition Bas Carbone), portée précédemment par l’ADEME.

Comment réaliser un bilan GES ?

Dans le cadre de la stratégie climat énergie des organisations, la réalisation d’un bilan CO2 implique plusieurs étapes clé :

1. Définir le périmètre : Il s’agit d’identifier les sources d’émissions directes (combustion, procédés industriels, etc.) et indirectes (consommation d’électricité, déplacements professionnels, etc.) liées aux activités de l’entreprise ou de l’organisme public.
2. Collecter les données : Il faut recueillir les informations nécessaires pour quantifier les émissions de GES, telles que la consommation d’énergie ou le nombre de kilomètres parcourus par les véhicules de l’entreprise.
3. Calculer les émissions : Les émissions sont calculées en multipliant les données collectées par des facteurs d’émission spécifiques à chaque gaz et source d’émission.
4. Analyser les résultats : L’analyse permet d’identifier les postes d’émissions prioritaires et de définir des actions pour réduire l’impact sur le climat.

Nos consultants en transition bas carbone & décarbonation maitrisent la norme ISO 14064 (comptabilité carbone), ISO 14067 (empreinte carbone) et ISO 14068 (neutralité carbone) ainsi que le standard international GHG protocol et la Science-Based Targets initiative (SBTi).

Les bénéfices d’un bilan GES

Un bilan GES bien réalisé peut générer des avantages significatifs pour une entreprise :

1. Réduction des coûts : En identifiant les sources d’économies potentielles (consommation d’énergie, transports), le bilan GES peut contribuer à diminuer les dépenses opérationnelles.
2. Amélioration de l’image de marque : Engager des actions concrètes pour réduire son impact environnemental renforce la crédibilité et la réputation d’une entreprise auprès de ses clients et partenaires.
3. Valorisation du capital humain : Un engagement fort en faveur du développement durable et de la lutte contre le changement climatique est un atout pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Conseils pour réduire les émissions de gaz à effet de serre

Voici quelques conseils pratiques pour réduire les émissions de GES :

1. Optimiser la consommation d’énergie : Améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments, des équipements et des processus industriels.
2. Promouvoir les modes de transport durables : Encourager l’utilisation des transports en commun, du covoiturage ou des véhicules électriques pour les déplacements professionnels.
3. Sensibiliser et former les salariés : Informer et responsabiliser les employés sur les enjeux environnementaux et leur implication dans la réduction des émissions de GES.

Réaliser un bilan GES est une démarche cruciale pour les entreprises souhaitant s’engager dans la lutte contre le changement climatique et améliorer leur performance environnementale. En respectant la réglementation en vigueur, en suivant une méthodologie rigoureuse et en mettant en œuvre des actions concrètes, les organisations peuvent contribuer à la décarbonisation de leurs activités et s’engager sur la voie de la sobriété énergétique.

Informations & contact

Environea est le bureau de Tessea Groupe à Montpellier : cabinet de conseil ISO 26000 et audit RSE, étude Bilan Carbone / BEGES-R et stratégie bas carbone, reporting ESG et directive CSRD, accompagnement expert en transition écologique et sociétale.

Afin de favoriser la proximité géographique et relationnelle, nos consultants interviennent en coaching, formation et sensibilisation RSE / RSO principalement sur la Côte Méditerranéenne de la Région Occitanie : Nîmes et département du Gard (30), Béziers et département de l’Hérault (34), Narbonne et département de l’Aude (11), Perpignan et département des Pyrénées-Orientales (66).

Mail : environea@tessea.com

Tel : 06 76 48 71 91

Adresse : 3 allée Marguerite Givernis 34000 Montpellier

(Site en cours de construction)